大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于拉鉤教育的數據分析培訓的問題，于是小編就整理了2個相關介紹拉鉤教育的數據分析培訓的解答，讓我們一起看看吧。

如何入門數據分析師行業(yè)，前景如何？

你好，個人覺得這是一個有未來發(fā)展的職業(yè)，在互聯網金融公司都會有，本人也是做運營管理數據增長，我們團隊也有數據分析師，工資還高。

國家層面也在大力發(fā)展大數據，數據分析師是做數據的商業(yè)價值，讓數據變成生產力，

傳統行業(yè)的運營管理中也會用到數據分析，

更別說互聯網行業(yè)了，90%的管理決策和市場營銷決策都是通過數據分析確定的。

支持你！

現在數據分析前景還是很不錯的，做數據分析用python比較多?？梢韵热チ私庖幌聀ython，如果是轉行的話，主要分為幾個途徑：

1、自學 ：自學的話，成本低，但是時間長，而且對自身的要求更高一些。需要有很強的自制力和學習能力，另一方面，自學在項目實戰(zhàn)這一塊就比較缺乏。

2、網課：看網課學習，和自己差不多，比較好點的就是有老師講解知識點，但是學習的話還是要靠自覺。

3、培訓學習：這種的話，就是比較系統，大家一起學習學習環(huán)境和氛圍也比較好，還有專門的老師管理。但是培訓學習的話，找培訓學學校非常重要，主要看教學方式，學習環(huán)境氛圍，就業(yè)，等等。

優(yōu)就業(yè)這一塊很不錯的，小班面授，學習之后還推薦就業(yè)，可以了解一下。

獵聘這款求職軟件怎么樣？

近日，iiMedia Research(艾媒咨詢)（www.iimedia.cn）權威發(fā)布了《2019年獵聘同道APP產品分析及用戶洞察研究報告》。

iiMedia Research(艾媒咨詢)監(jiān)測發(fā)現，獵聘同道的月活躍用戶量為154.91萬，在艾媒北極星求職招聘APP中排名第六，在垂直招聘類APP排名中繼續(xù)穩(wěn)坐首席。獵聘同道的成功，很大程度得益于其較為強大的獵頭服務和較為精準的市場定位。然而，隨著招聘行業(yè)逐漸進入成熟階段，各大求職招聘類APP的用戶滲透率總體平穩(wěn)。新形勢下，對于求職招聘類APP而言，深耕市場，提高服務或許才是唯一的出路。

進入2019年，中國的招聘行業(yè)已然進入發(fā)展的成熟階段，市場份額被幾大頭部APP把持，各大APP的用戶滲透率也基本維持平穩(wěn)的狀態(tài)，短期內難有破局。獵聘同道利用自己出身獵頭公司的背景，利用較強大的獵頭服務吸引獵頭進駐，在求職招聘行業(yè)中繼續(xù)企穩(wěn)頭部的地位：獵聘同道1月份的用戶規(guī)模為154.91萬人，滲透率達0.1446%。

iiMedia Research(艾媒咨詢)監(jiān)測發(fā)現，細分市場很可能成為未來幾大求職招聘APP的主戰(zhàn)場，專業(yè)化、精細化和智能化將是求職招聘APP克敵制勝的法寶。

根據招聘模式的區(qū)別，招聘類網站主要分為綜合招聘、分類信息、垂直招聘、社交招聘和兼職招聘等五類互聯網招聘網站。

艾媒北極星互聯網產品分析系統（bjx.iimedia.cn）監(jiān)測顯示，2018下半年，獵聘同道的月活躍用戶數低于前程無憂和智聯招聘，低于boss直聘，總體高于另一垂直招聘的代表企業(yè)拉勾網持平。

我是一名HR,關注我，為你解答職場困惑。

獵聘作為招聘軟件中的一個，也是HR常用的一個招聘渠道，每個招聘網站都有它的優(yōu)缺點，下面從求職者和公司角度來說一下我的體驗，具體如下：

一、求職者角度

作為一個求職者，在求職過程中為了想多一些機會也是各個招聘網站都在投簡歷，獵聘這個網站相對其他網站來說回復速度比較慢，和HR溝通也不是很順暢。好的一點就是獵聘網公司質量相對比較高，都是一些知名企業(yè)或大公司，所以不太會擔心遇到招聘騙局。但是針對的相對來說職位偏向中高端，基層崗位在獵聘網比較難找到合適的工作。

二、公司角度

從公司操作方面來講，很多公司用獵聘網是為了品牌宣傳，而不是為了招聘。獵聘的簡歷庫和資源整體側重于互聯網、金融、房地產三大行業(yè)，所以這些行業(yè)的公司用起來效果比較好，但是其他行業(yè)的效果就一般了。而且獵聘網相對于其他平臺來說簽約費用是最貴的，我之前的公司簽了獵聘之后一年就只招到了一兩個人，效果太差就沒有再續(xù)約了。

我是一名HR，有職場困惑可以關注我哦！

到此，以上就是小編對于拉鉤教育的數據分析培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關于拉鉤教育的數據分析培訓的2點解答對大家有用。