大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育機構(gòu)統(tǒng)計調(diào)查方案模板的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹教育機構(gòu)統(tǒng)計調(diào)查方案模板的解答，讓我們一起看看吧。

統(tǒng)計調(diào)查方案包括哪些基本內(nèi)容？

(1) 調(diào)查目的：符合客觀實際，是每一套方案首先要明確的問題，也是行動的指南。
(2) 調(diào)查對象和調(diào)查單位：調(diào)查對象即總體，調(diào)查單位即總體中的個體。
(3) 調(diào)查項目：調(diào)查單位所要登記的內(nèi)容。
(4) 調(diào)查表：將調(diào)查項目按順序排列的一種表格形式。分為兩種形式：單一表和一覽表。一覽表是把許多單位項目放在一個表格中，適用于調(diào)查項目不多;單一表是一個表格中只登記一個單位的內(nèi)容。
(5) 調(diào)查方式和方法：調(diào)查方式有普查、重點調(diào)查、典型調(diào)查、抽樣調(diào)查、統(tǒng)計報表制度等。調(diào)查方法有：訪問法、觀察法、報告法等。
(6) 調(diào)查地點和調(diào)查時間：調(diào)查地點是指確定登記資料的地點;調(diào)查時間：調(diào)查標準時間和調(diào)查期限。
(7) 組織計劃：確保實施調(diào)查的具體工作計劃。

一個完整的統(tǒng)計調(diào)查方案包括哪些主要內(nèi)容？

一個完整的統(tǒng)計調(diào)查方案包括確定調(diào)查目的；確定調(diào)查對象和調(diào)查單位；確定調(diào)查項目，擬定調(diào)查表；確定調(diào)查時間和時限；確定調(diào)查的組織和實施計劃等主要內(nèi)容。

統(tǒng)計調(diào)查方案是指導(dǎo)統(tǒng)計調(diào)查工作的綱領(lǐng)性文件。是調(diào)查工作有計劃、有組織、有系統(tǒng)進行的保證，其設(shè)計的質(zhì)量對調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量有直接影響。

統(tǒng)計調(diào)查時間與期限？

調(diào)查時間　調(diào)查時間是指調(diào)查資料的所屬時間。

如果所要調(diào)查的是時期現(xiàn)象，就要明確規(guī)定登記從何時起到何時止的資料，若調(diào)查的是時點現(xiàn)象，要明確規(guī)定統(tǒng)一的標準調(diào)查時點。調(diào)查期限　調(diào)查期限是指從調(diào)查工作開始到結(jié)束的時間，一般是指進行調(diào)查登記工作的時間。在某些專項調(diào)查中，它包括從調(diào)查方案設(shè)計到提交調(diào)查報告的整個工作時間。為了提高統(tǒng)計資料的時效性，在可能的情況下，調(diào)查期限盡可能縮短。規(guī)定調(diào)查期限的目的是使調(diào)查工作能及時開展、按時完成。例如某管理局要求所屬企業(yè)在2007年1月10上報2006年產(chǎn)成品庫存資料，調(diào)查時間是標準時間2006年12月31日。調(diào)查期限是10天。

調(diào)查時間　調(diào)查時間是指調(diào)查資料的所屬時間。

如果所要調(diào)查的是時期現(xiàn)象，就要明確規(guī)定登記從何時起到何時止的資料，若調(diào)查的是時點現(xiàn)象，要明確規(guī)定統(tǒng)一的標準調(diào)查時點。調(diào)查期限　調(diào)查期限是指從調(diào)查工作開始到結(jié)束的時間，一般是指進行調(diào)查登記工作的時間。在某些專項調(diào)查中，它包括從調(diào)查方案設(shè)計到提交調(diào)查報告的整個工作時間。為了提高統(tǒng)計資料的時效性，在可能的情況下，調(diào)查期限盡可能縮短。規(guī)定調(diào)查期限的目的是使調(diào)查工作能及時開展、按時完成。例如某管理局要求所屬企業(yè)在2007年1月10上報2006年產(chǎn)成品庫存資料，調(diào)查時間是標準時間2006年12月31日。調(diào)查期限是10天。

統(tǒng)計調(diào)查中心是統(tǒng)計調(diào)查什么？

統(tǒng)計調(diào)查中心主要職責是：受委托承擔人力資源和社會保障專項統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計監(jiān)測、綜合分析、統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)維護和利用等。

人力資源社會保障業(yè)務(wù)服務(wù)對象日益龐大和復(fù)雜，對人力資源統(tǒng)計工作的時效性、準確性和靈活性都有了更高的要求。“勞動和社會保險管理信息系統(tǒng)”和“人事統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)”各側(cè)重點不同。

調(diào)查方式：

1、普查

為特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。 對統(tǒng)計總體的全部單位進行調(diào)查以搜集統(tǒng)計資料的工作。普查資料常被用來說明現(xiàn)象在一定時點上的全面情況。如人口普查就是對全國人口一一進行調(diào)查登記，規(guī)定某個特定時點(某年某月某日某時)作為全國統(tǒng)一的統(tǒng)計時點，以反映有關(guān)人口的自然和社會的各類特征。

2、抽樣調(diào)查

從研究對象的總體中抽取一部分單位作為樣本進行調(diào)查，據(jù)此推斷有關(guān)總體的數(shù)字特征。是市場調(diào)查中最常用的調(diào)查方式。

3、統(tǒng)計報表

按統(tǒng)一規(guī)定的表格形式，統(tǒng)一的報送程序和報表時間，自下而上提供基礎(chǔ)統(tǒng)計資料，是一種具有法律性質(zhì)的報表制度。統(tǒng)計報表制度是一種自上而下布置，自下而上提供統(tǒng)計信息的報告制度。

到此，以上就是小編對于教育機構(gòu)統(tǒng)計調(diào)查方案模板的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育機構(gòu)統(tǒng)計調(diào)查方案模板的4點解答對大家有用。