大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育行業(yè)培訓費是什么的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育行業(yè)培訓費是什么的解答，讓我們一起看看吧。

培訓費屬于勞務費還是服務費？

入賬計入成本還是費用，一般按照員工屬性確認勞務公司，如果是直接對外提供勞務人員的費用，就計入成本核算，如果是后勤管理人員就計入管理費用，營銷人員就計入銷售費用

培訓費屬于應付職工薪酬中的職工教育經費。

會計分錄為：

借:應付職工薪酬-職工教育經費

貸:庫存現(xiàn)金

借:管理費用

貸: 應付職工薪酬-職工教育經費

企業(yè)培訓費屬于"職工教育經費"核算的內容,根據會計準則規(guī)定記入當期損益,期末結轉至本年利潤。企業(yè)的職工教育經費不超過工資薪金總額2.5%的部分可以當期抵扣,但超過部分則在以后期間抵扣,需要做納稅調整確認遞延。

擴展資料

培訓費應該扣除的兩種情況：

1、如果培訓費用,有服務期,應該扣除員工的培訓費用,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。

培訓費屬于什么會計科目？

1 培訓費屬于管理費用。
2 培訓費是指企業(yè)為提高員工崗位技能、知識水平等而進行的培訓所產生的費用，是為管理者和員工提供必要的增值服務，屬于管理費用的范疇。
3 此外，培訓費也屬于企業(yè)的人力資源投資，有助于提高員工的生產力和工作效率，從長遠來看也可為企業(yè)創(chuàng)造利潤和貢獻。

培訓費計入管理費用會計科目?；蛘呗毠づ嘤栙M應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

計提員工培訓費時，會計分錄為：

借：管理費用

  貸：應付職工薪酬——職工教育經費

發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：

培訓費屬于什么會計科目？

管理費用

培訓費計入管理費用會計科目?；蛘呗毠づ嘤栙M應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。計提員工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工教育經費。發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經費，貸：銀行存款。管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各種費用。

培訓費一般是計入職工教育經費。而貸方則計入到應付職工薪酬。應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬,按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。

培訓費應計入應付職工薪酬科目。

應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。

擴展資料：

應付職工薪酬主要核算應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等進行明細核算。

企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

到此，以上就是小編對于教育行業(yè)培訓費是什么的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育行業(yè)培訓費是什么的3點解答對大家有用。