大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于請(qǐng)款支付教育培訓(xùn)費(fèi)分錄的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹請(qǐng)款支付教育培訓(xùn)費(fèi)分錄的解答，讓我們一起看看吧。

支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

當(dāng)公司向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付職工培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，需要進(jìn)行以下會(huì)計(jì)分錄：

借：培訓(xùn)費(fèi)用支出賬戶（或管理費(fèi)用賬戶） xxx

貸：銀行存款賬戶（或現(xiàn)金賬戶） xxx

其中，借方的“培訓(xùn)費(fèi)用支出賬戶”記錄了公司支出的培訓(xùn)費(fèi)用，屬于費(fèi)用類賬戶。貸方的“銀行存款賬戶”反映了公司支出的資金來源，屬于資產(chǎn)類賬戶。

需要注意的是，在編制該會(huì)計(jì)分錄時(shí)，公司需要確認(rèn)該培訓(xùn)費(fèi)用是否可被列入公司的成本，以便進(jìn)行將來的抵扣。同時(shí)，需要確保支付的培訓(xùn)費(fèi)用符合相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

2、貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬的核算：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

支付職工培訓(xùn)費(fèi)分錄處理

　　借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　       貸：銀行存款

　　借：管理費(fèi)用

　      　 生產(chǎn)成本

　　       制造費(fèi)用

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

　　應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”、“帶薪缺勤”、“利潤(rùn)分享計(jì)劃”、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等。

支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

支付職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

 貸：庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債科目，本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)當(dāng)按照工資、職工福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償、股份支付等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

用現(xiàn)金支付財(cái)務(wù)人員新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫呢？

確切地說進(jìn)應(yīng)付職工薪酬里面的職工教育經(jīng)費(fèi)和管理費(fèi)用都行，但個(gè)人感覺還是進(jìn)管理費(fèi)用好，所以在取得培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)票后，可進(jìn)管理費(fèi)用，假如沒有下設(shè)培訓(xùn)費(fèi)的話，可走“管理費(fèi)用-其他”科目，分錄如下:借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi)(或其他)貸:現(xiàn)金

到此，以上就是小編對(duì)于請(qǐng)款支付教育培訓(xùn)費(fèi)分錄的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于請(qǐng)款支付教育培訓(xùn)費(fèi)分錄的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。