大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育干部專業(yè)培訓ppt的問題，于是小編就整理了5個相關介紹教育干部專業(yè)培訓ppt的解答，讓我們一起看看吧。

干部教育網(wǎng)課如何快速播放？

1.

首先點擊網(wǎng)上繼續(xù)教育,進入網(wǎng)上教育的頁面學習。

2.

點擊隨意一個的播放按鍵,進入視頻窗口,顯示開始學習。

3.

在視頻的窗口外,有圖片的地方點右鍵,讓圖片另存為,這個時候跳出另一個小窗口。

4.

最后不要做任何操作,視頻就可以繼續(xù)觀看了。

學生干部競選ppt制作？

工具/原料

powerpoint

競選演講稿

方法/步驟

1、首先新建powerpoint，這里用的是powerpoint2007版的。

2、點擊設計，選擇一種自己喜歡的圖案。這里要強調(diào)的是，很多人喜歡把自己的ppt 做的五顏六色，但是競選的ppt講究簡單明了并且要有一定的嚴肅性。所以建議大家選擇一種圖案就好了。

3、選定一種圖案后，按右鍵復制幻燈片，大概4、5張差不多，精選的ppt張數(shù)不宜太多，畢竟主席團主要是聽你的答辯。

干部大講堂實施方案？

一、活動內(nèi)容

理想教育、誠信教育、孝心教育、生命安全教育、關注生態(tài)環(huán)境、體驗生命成長、提高生存技能、發(fā)明創(chuàng)造、倡導文明禮儀、醫(yī)學常識、勞動教育、責任感教育等等。

二、活動形式　

邀請社區(qū)居民結合自己的專長和工作特點，請他們走進課堂，進行講座。　　

三、活動安排

1.制定活動方案，落實“大堂”的活動安排。時間：5月9日（周五）下午3:35—4:15。

2.為了保證活動效果，活動前落實授課內(nèi)容。講時間控制在1小時之內(nèi)，內(nèi)容要符合認知水平，最好有課件，用學生易懂的語言，盡量生動有趣。

3.提前布置講環(huán)境，全程參與活動，組織課堂。

4.活動結束后，及時整理講座電子稿、紙質(zhì)稿。

培訓部的日常工作是怎樣的？

理解為培訓部的日常工作職責！1.梳理建立新員工入職成長計劃及相應培訓課件2.開發(fā)跟公司及產(chǎn)品相關的培訓課件3.市場調(diào)研4.新產(chǎn)品的培訓課件開發(fā)及培訓5.定期考核培訓內(nèi)容6.制定年，月度培訓計劃及培訓內(nèi)容7.定期對接外部培訓師資進行引進培訓8調(diào)研員工培訓內(nèi)容需求

和培訓部有過簡單的接觸與了解，培訓部主要工作是搭建公司培訓體系，完善培訓方式方法制度，推動培訓工作。簡單的說下培訓部日常工作：

1、組織培訓與管理（新員工培訓、干部提升培訓、其他專項培訓）

2、課程設計與研發(fā)（針對各項培訓開發(fā)課件）

3、講師培訓

你們單位對新員工、在職員工是如何培訓的，主要培訓什么內(nèi)容。培訓方案是如何編制的？

這個針對每個行業(yè)可能都不大一樣。

我現(xiàn)在是區(qū)塊鏈行業(yè)，以招新媒體編輯為例，新人為實習生或者應屆生，幾乎沒有工作經(jīng)驗。那么我會拿出2個星期出來對他們進行培訓，第1個星期培訓區(qū)塊鏈知識，這個是硬傷，我自己講可能還沒有網(wǎng)上的教程來的好，所以我自己整理了一套視音頻和文本讓他們自己看，看完每天下班前集合答疑。

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第2個星期培訓新媒體知識，給到實習生簡單的工作讓他主動去完成，不懂的地方來問，另外我自己還會整理一套新媒體培訓ppt，偶爾會召集起來講課。

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如果覺得這個行業(yè)與樓主的預期不符的話，我可以再舉一些其他例子。

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比如我之前從事過廣告公司、旅游公司、貨代公司，大的公司培訓機制完善一些，會從員工手冊到產(chǎn)品介紹。小公司就沒那么講究，基本上就是丟給你一套資料，讓你自己看，同樣是當天答疑解惑。

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我個人認為這種一對一培訓的學習方法針對愿意學習的孩子（當然我希望樓主招的都是這樣的人）還是非常有效，進步神速的。如果您的行業(yè)特殊，可以去其他平臺找一些同行人事交流，對您會很有幫助的。

到此，以上就是小編對于教育干部專業(yè)培訓ppt的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育干部專業(yè)培訓ppt的5點解答對大家有用。