大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)的好處和壞處的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)行業(yè)的好處和壞處的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的優(yōu)缺點？

優(yōu)點

1  滿足員工自身發(fā)展的需求，培養(yǎng)優(yōu)秀員工

要知道，不管是經(jīng)驗如何豐富的人，去一個新的環(huán)境或者想要有更大的進(jìn)步，最快的了解和掌握相關(guān)信息的途徑，就是培訓(xùn)。

培訓(xùn)能讓員工在最短的時間內(nèi)最快速的提升自我，因為培訓(xùn)可以避免走彎路，避免很多曾經(jīng)的教訓(xùn)，讓人站在巨人的肩膀上成長，這是一條最為安全的捷徑。

如果學(xué)習(xí)能力強的優(yōu)秀的員工，他完全可以激發(fā)出自己的能力，并能在最短時間內(nèi)為企業(yè)獲得效益。

2  促進(jìn)團(tuán)隊精神建設(shè)

培訓(xùn)開發(fā)的方式之一，就是團(tuán)隊建設(shè)，在這里我們就不展開了，之后會有專門的篇幅介紹詳盡的內(nèi)容。

“個人的能力是有限的，團(tuán)隊的力量是無限的”，其實這句話在不同的環(huán)境里，發(fā)揮的作用都是不同的。

如果在培訓(xùn)的環(huán)境中，既可以讓教授的人員在傳授的同時鞏固自我的認(rèn)識，又可以讓新來的同事可以在最短時間內(nèi)融入這個團(tuán)隊，有效的凝固并增強團(tuán)隊的力量。

在團(tuán)隊建設(shè)中，需要大家注意的一點是：不同的人，團(tuán)建的方式是不一樣的，不要什么人進(jìn)來，都用同一種團(tuán)建的方式，具體還是要看個人的實際情況。

一、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)點

1、對于企業(yè)來說，人員發(fā)展多了，每一筆開支都需要合理合計。如果是在企業(yè)內(nèi)部挑選優(yōu)秀人士并在所屬企業(yè)的會議室進(jìn)行培訓(xùn)，可以適當(dāng)?shù)臏p少開支。

對員工來說，他們不必離開工作場所，就可以參加培訓(xùn)，在這一過程中提高自己的專業(yè)資格，節(jié)省寶貴的時間。

2、在內(nèi)部組織的內(nèi)訓(xùn)，可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，解決與企業(yè)可能面臨的業(yè)務(wù)問題，自行定制內(nèi)訓(xùn)內(nèi)容、課程，讓內(nèi)訓(xùn)的課程設(shè)計更能貼近企業(yè)特定的目標(biāo)。3、企業(yè)自行組織的內(nèi)訓(xùn)，可以根據(jù)企業(yè)員工的具體時間，如不占休息時間、不與其他工作時間重疊......，控制著培訓(xùn)的時間和持續(xù)時間，員工不必落后于他們的日程安排。

4、通過來自不同部門的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，可以增強部門與部門之間的溝通、了解，便于日后工作的協(xié)作，此培訓(xùn)還鼓勵團(tuán)隊建設(shè)。二、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的缺點

1、內(nèi)部培訓(xùn)給企業(yè)管理增加了額外的負(fù)擔(dān)。因為，企業(yè)需要為內(nèi)訓(xùn)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)設(shè)施和培訓(xùn)材料，并選擇合適的培訓(xùn)候選人。

2、有些員工不理解的，特別是一些本身工作忙的員工，會認(rèn)為內(nèi)訓(xùn)是多此一舉的事情。參加內(nèi)訓(xùn)的時間會占用了自己的工作時間，還得用加班補回來。

3、薪酬激勵與實際工作不相符合，參加內(nèi)訓(xùn)后企業(yè)無法有效利用他們在培訓(xùn)期間獲得的知識來提高他們的工作場所績效，這種內(nèi)訓(xùn)毫無意義。所以，需要讓內(nèi)訓(xùn)得到改善，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，這樣，員工才會認(rèn)真接受培訓(xùn)，如果發(fā)生這種情況，使企業(yè)受益。

總之，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)前，先衡量通過此類培訓(xùn)可以獲得的福利程度，讓更多員工主動接受。讓他們能夠從中獲益并獲得解決方案以克服缺點，這種情況下才能對企業(yè)有推動作用，從而獲得經(jīng)濟(jì)效益。

教育培訓(xùn)機構(gòu)的利與弊？

首先非常感謝你的邀請

關(guān)于教育培訓(xùn)機構(gòu)的利與弊是很明顯的！我們都知道，目前學(xué)校的體制造就了很多老師不愿意給學(xué)生多教，心里一直在盤算值或者不值，從來沒有把他當(dāng)成一種義務(wù)去付出，這比曾經(jīng)的共產(chǎn)黨員精神差很遠(yuǎn)！當(dāng)然也不排除老師薪資低的原因！自己生存都出了問題，誰還愿意管其他的呢！

由于這種體制，就延伸了外邊的所謂教育培訓(xùn)機構(gòu)。其實教育機構(gòu)基本都是優(yōu)質(zhì)資源分享的結(jié)晶，所以能辦理教育機構(gòu)，大多都是學(xué)校出類拔萃選擇離職的人！唯一的不足，這類教育培訓(xùn)費用太昂貴了，一般家庭很難支撐！

在如今這個社會，就會出現(xiàn)顯而易見的問題，窮人上不起學(xué)仍然為窮人，有錢人憑借優(yōu)勢資源變得更有錢！

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)行業(yè)的好處和壞處的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)的好處和壞處的2點解答對大家有用。